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작성자 행복한 댓글 0건 조회 18회 작성일 24-05-14 21:21

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Ŀ��̺�Ʈ�ڷ��Դϴ�. 서로 다른 장애 가진 4명의 멤버 10대에 만나 어느덧 30대 직장인 긴 세월 함께하게 한 힘은 유연함“어머니들 노고 녹아든 공연이길”“하나, 둘, 셋, 넷!” 구호가 끝나자마자 리듬이 폭포처럼 쏟아졌다. 리코더처럼 익숙한 악기도 있었지만, 쓰임새를 알기 어려운 처음 보는 악기도 있었다. 곡이 흐름에 따라 미세하게 리듬이 어긋나는 부분도 있었으나 곡을 끝까지 듣는 데 무리는 없었다.9일 서울 국립극장 하늘극장에서 사물놀이 땀띠가 기자들과 만났다. 5월31일~6월2일 이곳에서 열리는 창단 20주년 공연 ‘땀띠 날다 20년’을 앞두고 열린 행사다.2003년 결성된 땀띠 멤버 4명은 모두 장애인이다. 북 치는 고태욱과 장구 치는 박준호는 자폐성장애가 있다. 꽹과리 치는 이석현은 뇌병변장애, 징 치는 조형곤은 다운증후군이 있다. 음악치료를 위해 만난 10대 장애인 소년들은 어느덧 30대 직장인이 됐다. 사물놀이로 시작한 이들의 음악 여정은 ...
조주완 LG전자 최고경영자(CEO)가 일주일 일정으로 미국에 출장을 가 인공지능(AI) 인재 확보, 글로벌 투자자 기업설명회 등의 일정을 소화하고 있다. 그는 “AI 인재 영입을 위해서라면 연봉 100만달러(약 13억7000만원)를 줄 수 있다”고 밝혔다.조 CEO는 11일(현지시간) 미 캘리포니아주 쿠퍼티노에서 해외 우수인재 채용프로그램 ‘북미 테크 콘퍼런스’를 주관했다. AI 전문가로 근무 중인 경력자들과 연구자 50여명을 초청해 LG전자의 비전과 연구·개발(R&D) 전략, AI 기술의 발전 방향 등을 논의했다. 그는 “산업 전반에 탈탄소화, 서비스화, 디지털화 등이 나타나며 AI, 클라우드, 빅데이터를 활용하는 새로운 가능성이 생겨나고 있다”며 “LG전자에 또 다른 기회”라고 말했다.조 CEO는 이날 한국 특파원들과 만나 “AI 인재는 양보다 질이 중요하다. 우수한 인재라면 100만달러 이상은 물론, CEO보다 더 많은 연봉을 받는 조건이라도...

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