유튜브 시청시간 구매 롯데그룹 “신입사원 실무형 인재 선발한다” > 갤러리

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유튜브 시청시간 구매 롯데그룹이 6월 신입사원 채용부터 실무형 인재를 확보하기 위해 ‘아이엠(I’M) 전형’을 도입한다.17일 롯데그룹에 따르면 아이엠 전형은 지원자의 직무 수행 능력과 열정, 비전을 중점적으로 평가하는 제도로 연구개발(R＆D), 데이터, 마케팅, 디자인 등 실무 역량의 중요도가 높은 직군 채용에 활용할 예정이다.롯데백화점과 롯데호텔, 롯데이노베이트 등 10개 계열사가 오는 30일까지 그룹 채용 통합페이지(https://recruit.lotte.co.kr/)에서 아이엠 전형으로 신입사원 원수를 접수한다.아이엠 전형 채용 절차는 ‘스토리 심사→현장 오디션→인턴십 프로그램’으로 정량적인 요소를 배제하고 직무 수행 역량을 중점 평가한다.스토리 심사에서는 지원자가 작성한 포트폴리오를 바탕으로 직무 경험을 평가하고 현장 오디션에서는 과제를 통해 직무 역량을 심층적으로 검증한다.사전에 과제를 공개하면 실제 지원자의 역량이 어느 정도 투입됐는지 확인...