인스타 팔로워 늘리기 이상기후로 매년 반복되는 농작물 피해…피해 최소화 방안은 > 갤러리

인스타 팔로워 늘리기 폭염과 폭우 등 이상기후로 인한 농작물 피해를 최소화하기 위해 자연재해 예방시설 보급을 늘리고 병충해 보장 품목을 확대해야 한다는 제언이 나왔다.
22일 국회입법조사처의 ‘2024 국정감사 이슈 분석 보고서’를 보면, 지난해 이상기후로 인한 농업분야 피해 중 농작물 침수 면적은 14만1810㏊(헥타르·1㏊는 1만㎡)로 집계됐다. 이는 축구장(0.714㏊) 19만9000개에 해당하는 면적이다. 농업시설 훼손과 농경지 유실 등을 합한 피해 복구비는 5295억원에 달했다.
이상기후는 계절과 상관없이 농작물에 피해를 주고 있다. 지난해의 경우 1~2월 한파와 대설, 3~4월 이상저온, 5~11월 집중호우·강풍·우박·태풍, 12월 대설과 한파 등이다. 특히 과수의 경우 개화기 냉해와 수확기 탄저병 등이 발생하면서 사과는 전년 대비 30%, 배는 27% 각각 줄면서 올해 가격 대란을 불러왔다.
기후변화에 따라 병충해가 확산하고, 외래 병충해도 증가하고 있다. 2014년부터 지난해까지 10년 간 외래 병충해 발생 면적은 과수화상병 1208ha, 미국선녀벌레 11만4986ha, 갈색날개매미충 9만9335ha 등이다. 과수화상병은 사과, 배 등 나무에서 잎, 줄기, 꽃, 열매가 불에 그을린 것처럼 갈색으로 변하다가 말라 죽는 병이다. 미국선녀벌레와 갈색날개매미충은 사과, 복숭아, 매실, 산수유 등 나무 줄기와 과실 즙을 빨아먹고 그을음병을 유발하는 외래해충이다.
보고서는 자연재해 예방시설 보급률을 높여야 한다고 주문했다. 예컨대 사과·배의 인스타 팔로워 늘리기 3대 재해 예방시설의 농가 보급률은 냉해 1.1%, 태풍 12.2%, 폭염 15.7% 등에 그치는데, 이를 대폭 늘려야 한다는 것이다.
농업재해보험의 병충해 보장 품목을 늘리고, 실효성을 강화해야 한다는 지적도 나온다. 현재 농작물재해보험의 병충해 보장은 벼, 복숭아, 감자, 고추 등 4개 품목만 가능하다. 농촌경제연구원은 지난달 ‘농업부문 풍수해 방재를 위한 과제’ 보고서에서 호우와 태풍 등 풍수해 발생은 여름철에 집중되는데, 보험금 지급은 수확이 끝난 가을이나 겨울에 지급하고 있다며 풍수해 발생이 빈번해지는 상황을 고려한다면 피해 발생 시 보험금 일부를 선지급할 수 있도록 제도를 개선해야 한다고 적었다.
입법조사처 관계자는 기후변화에 맞춘 새로운 소득과수와 병충해에 강한 품종을 개발해 공급하고, 과수농가의 안정적인 전작 지원 방안을 마련해야 한다고 말했다.
미국의 유명 TV 토크쇼 진행자 필 도나휴가 18일(현지시간) 뉴욕 맨해튼 자택에서 별세했다고 미 뉴욕타임스(NYT)가 19일 보도했다. 향년 88세.
도나휴는 29세이던 1967년 <필 도나휴 쇼>를 시작해 이후 1996년까지 해당 쇼를 이끌며 미국 TV 토크쇼의 제왕으로 군림했다. 2002년 방송에 복귀해 MSNBC에서 <도나휴 쇼>를 진행했으나 시청률 저조 등을 이유로 6개월 만에 종영됐다. 그의 토크 쇼는 무대 위의 소파나 조연 진행자, 연주밴드와 파격적인 설정을 시도했고, 한 가지 주제에 집중하는 형식을 취했다. 페미니즘, 소비자 보호, 시민권 등 당시 민감하거나 핫한 이슈를 가리지 않고 다뤘다.
차별화한 그의 새로운 진행 방식은 <오프라 윈프리 쇼> 등 다른 TV 토크쇼에도 많은 영향을 끼쳤다는 평가를 받는다.
주요 대기업 임직원 가운데 20대 비율은 감소하고 50대 이상은 증가하는 것으로 파악됐다. 기업들이 신규 공채를 줄이면서 20대 직원 수 자체가 줄었기 때문으로 보인다.
20일 기업분석연구소 리더스인덱스가 2021∼2023년 3년 연속 지속가능경영보고서를 제출한 매출 500대 기업을 조사한 결과 이같이 나타났다. 조사 대상 기업의 전체 임직원은 2021년 137만9406명에서 2023년 141만7401명으로 3만7995명 늘었다.
이 기간 30세 미만 임직원은 32만2575명(23.4%)에서 30만6731명(21.6%)으로 1만5844명(4.9%) 줄었다. 반면 50세 이상은 30세 미만 직원 수를 앞질렀다. 2021년 28만4061명(20.8%)이던 50대가 지난해 31만1484명(22.0%)으로 2만7424명(9.7%) 늘어나면서다.
또 허리 역할을 하는 30∼50세 임직원도 2021년 76만4423명(55.4%)에서 4.3% 증가한 79만7040명(56.2%)을 기록했다.
정보기술(IT)·전기전자 업종 등 20대 비중이 30∼40%대로 큰 편이었던 업종에서 20대 직원 감소세가 두드러졌다. IT·전기전자 업종에서는 20대 비중이 2021년 34.2%에서 2023년 28.9%로 줄었는데 같은 기간 50대 이상 비중은 16.6%에서 19.8%로 늘었다. 제약업도 20대가 41.0%에서 36.5%로 줄어든 대신 50대 이상은 4.9%에서 5.3%로 소폭 증가했다. 2차전지도 20대가 40.0%에서 34.2%로 줄고 50대 이상이 6.0%에서 7.0%로 늘었다.
또 기존에 50대 이상 비중이 20% 이상이던 대다수 업종에서도 50대 이상 직원이 더욱 많아졌다.
대표적으로 식음료(24.6%→28.8%), 조선·기계·설비(25.6%→27.3%), 건설·건자재(23.6%→26.2%), 운송(22.3%→24.1%), 금융(22.1%→24.0%) 등이다.
이 같은 현상에 대해 리더스인덱스는 저출생·고령화 영향으로 인구 구조가 변하는 가운데 기업 채용 방식이 대규모 공채에서 경력 위주로 바뀌고 신사업 진출도 둔화하며 채용 형태도 달라지고 있기 때문이라고 분석했다.