인스타 팔로워 늘리기 이직자 3명 중 1명은 임금 깎고 옮긴다…중소→대기업은 12%
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작성자 행복한 댓글 0건 조회 3회 작성일 24-06-09 19:29본문
인스타 팔로워 늘리기 디자이너 강모씨(28)는 2021년 중소 애니메이션 회사에 입사했다. 초과근무가 일상이었다. 원래 이쪽 업계가 이렇다는 말에 초과근무 수당은 꿈도 못꿨다. 끼니를 거르고 잠을 설치는 일도 잦았다. 강씨는 결국 1년도 못 돼 일을 그만뒀다. 건강을 회복한 뒤 비슷한 규모의 회사로 이직한 강씨는 급여는 생각보다 낮았지만 업무환경이 나아져 만족한다고 했다.
2022년 이직자 3명 중 1명은 기존보다 임금이 낮은 곳으로 이직한 것으로 나타났다. 중소기업 이직자 10명 중 8명은 중소기업으로, 1명은 대기업으로 옮겼다.
통계청이 5일 발표한 ‘2022년 일자리이동통계’를 보면 2022년 전체 근로자는 2605만7000명으로 전년 대비 56만7000명(2.2%) 증가했다. 이직자는 전년보다 5% 늘어난 415만9000명이었다. 1년 전 직장을 그대로 다니고 있는 유지자는 1798만7000명으로 전년 대비 2.8% 늘었다. 근로시장 신규 진입자는 391만1000명으로 전년 대비 2.9% 하락했다. 코로나 앤데믹으로 노동시장이 안정되면서 고용회복세가 둔화한 것으로 해석된다.
일자리 이동은 청년층에서 활발했다. 일자리 이동률은 29세 이하(22.1%)에서 가장 높고 이어 30대(16.6%), 60세 이상(14.7%) 순이었다. 통계청 관계자는 청년층은 아르바이트 등 단기 일자리에 종사하는 경우도 많고, 자신이 목표한 직업을 갖기 전에 여러 직장을 전전하는 경우가 많아 진입과 이동이 활발하게 일어나는 편이라고 설명했다.
이직자 3명 중 1명(34.0%)은 임금을 낮춰 이직했다. 임금이 높은 일자리로 이직한 비율은 65.1%였다. 전년보다 임금이 감소한 일자리로 이동한 비율은 2.5%포인트 줄었다. 임금을 낮춰 이직한 비율은 나이가 많을수록 높았다. 60대 이상의 경우 은퇴 후 재취업하는 경우가 많아 임금 수준이 떨어지는 경향이 나타나는 것으로 통계청은 분석했다.
중소기업 이직자 10명 중 8명(81.9%)은 중소기업으로 이동했다. 대기업으로 이직한 비율은 12.0%였다. 대기업 이직자의 경우 38.1%가 같은 대기업으로 직장을 옮겼다. 56%는 중소기업으로 갔다. 통계청 관계자는 중소기업 일자리가 대기업 일자리보다 6배 가량 더 많다. 대기업 일자리는 한정돼 있어 중소기업 이직자의 경우 가능성이 작을 수 밖에 없다고 했다.
충남에서 교육당국이 학생들의 성조숙증을 예방·관리하도록 하는 내용의 조례 제정이 추진된다. 지역 내 성조숙증 진단 학생이 4년새 2배 이상 늘어난 데 따른 것이다.
4일 충남도의회에 따르면 신순옥 국민의힘 의원(비례)을 비롯한 도의원 31명이 ‘충남교육청 학생 성조숙증 예방 및 관리 조례안’을 발의했다. 조례안은 인스타 팔로워 늘리기 교육청이 매년 학생 성조숙증 예방·관리 계획을 수립해 시행하도록 하는 내용을 골자로 한다. 학생 성조숙증 예방·관리 사업을 효과적으로 추진하기 위해 교육당국이 충남도 및 관련 기관과 협력 체계를 구축하도록 하는 내용도 담겼다.
성조숙증은 성호르몬이 일찍부터 분비돼 사춘기 징후가 비교적 이른 시기에 나타나는 현상이다. 성조숙증이 나타나면 성장판이 일찍 닫혀 키가 크지 않을뿐 아니라 성인이 돼서도 유방암이나 조기폐경이 나타날 인스타 팔로워 늘리기 확률이 높은 것으로 알려져 있다.
문제는 성조숙증 진단 학생이 해마다 늘고 있다는 데 있다. 국민건강보험공단이 발표한 ‘성조숙증 환자 현황(2018~2022년)’을 보면 충남에서는 만 19세 이하 성조숙증 진단 학생수가 2018년 3051명, 2019년 3135명, 2020년 4491명, 2021년 6164명, 2022년 8087명 등으로 계속 증가하는 추세다.
신 의원은 성조숙증으로 인한 이른 성호르몬 분비로 아이들이 정서적 불안과 사회성 발달 저해 등의 악영향을 받을 수 있다며 아이들이 바른 성장기를 거쳐 건강한 사회구성원으로 성장할 수 있도록 교육청이 지원할 필요가 있다고 조례 발의 이유를 설명했다.
조례안은 오는 10일부터 열리는 제352회 정례회에 상정될 예정이다. 조례안이 통과되면 전국에서 두 번째로 관련 조례가 제정된다. 앞서 전남도의회가 지난해 12월 전국에서 처음으로 성조숙증 예방·관리 조례를 제정한 바 있다.
충남교육청 관계자는 성조숙증은 시상하부와 뇌하수체 등이 활성화되거나 비만이 원인이라는 의견들이 있지만 아직까지 정확한 원인은 밝혀지지 않았다며 건강관리 추진 계획을 수립할 때 학생 실태 조사를 실시하고 성조숙증에 대한 인식을 제고하기 위한 교육에 나설 계획이라고 말했다.
2022년 이직자 3명 중 1명은 기존보다 임금이 낮은 곳으로 이직한 것으로 나타났다. 중소기업 이직자 10명 중 8명은 중소기업으로, 1명은 대기업으로 옮겼다.
통계청이 5일 발표한 ‘2022년 일자리이동통계’를 보면 2022년 전체 근로자는 2605만7000명으로 전년 대비 56만7000명(2.2%) 증가했다. 이직자는 전년보다 5% 늘어난 415만9000명이었다. 1년 전 직장을 그대로 다니고 있는 유지자는 1798만7000명으로 전년 대비 2.8% 늘었다. 근로시장 신규 진입자는 391만1000명으로 전년 대비 2.9% 하락했다. 코로나 앤데믹으로 노동시장이 안정되면서 고용회복세가 둔화한 것으로 해석된다.
일자리 이동은 청년층에서 활발했다. 일자리 이동률은 29세 이하(22.1%)에서 가장 높고 이어 30대(16.6%), 60세 이상(14.7%) 순이었다. 통계청 관계자는 청년층은 아르바이트 등 단기 일자리에 종사하는 경우도 많고, 자신이 목표한 직업을 갖기 전에 여러 직장을 전전하는 경우가 많아 진입과 이동이 활발하게 일어나는 편이라고 설명했다.
이직자 3명 중 1명(34.0%)은 임금을 낮춰 이직했다. 임금이 높은 일자리로 이직한 비율은 65.1%였다. 전년보다 임금이 감소한 일자리로 이동한 비율은 2.5%포인트 줄었다. 임금을 낮춰 이직한 비율은 나이가 많을수록 높았다. 60대 이상의 경우 은퇴 후 재취업하는 경우가 많아 임금 수준이 떨어지는 경향이 나타나는 것으로 통계청은 분석했다.
중소기업 이직자 10명 중 8명(81.9%)은 중소기업으로 이동했다. 대기업으로 이직한 비율은 12.0%였다. 대기업 이직자의 경우 38.1%가 같은 대기업으로 직장을 옮겼다. 56%는 중소기업으로 갔다. 통계청 관계자는 중소기업 일자리가 대기업 일자리보다 6배 가량 더 많다. 대기업 일자리는 한정돼 있어 중소기업 이직자의 경우 가능성이 작을 수 밖에 없다고 했다.
충남에서 교육당국이 학생들의 성조숙증을 예방·관리하도록 하는 내용의 조례 제정이 추진된다. 지역 내 성조숙증 진단 학생이 4년새 2배 이상 늘어난 데 따른 것이다.
4일 충남도의회에 따르면 신순옥 국민의힘 의원(비례)을 비롯한 도의원 31명이 ‘충남교육청 학생 성조숙증 예방 및 관리 조례안’을 발의했다. 조례안은 인스타 팔로워 늘리기 교육청이 매년 학생 성조숙증 예방·관리 계획을 수립해 시행하도록 하는 내용을 골자로 한다. 학생 성조숙증 예방·관리 사업을 효과적으로 추진하기 위해 교육당국이 충남도 및 관련 기관과 협력 체계를 구축하도록 하는 내용도 담겼다.
성조숙증은 성호르몬이 일찍부터 분비돼 사춘기 징후가 비교적 이른 시기에 나타나는 현상이다. 성조숙증이 나타나면 성장판이 일찍 닫혀 키가 크지 않을뿐 아니라 성인이 돼서도 유방암이나 조기폐경이 나타날 인스타 팔로워 늘리기 확률이 높은 것으로 알려져 있다.
문제는 성조숙증 진단 학생이 해마다 늘고 있다는 데 있다. 국민건강보험공단이 발표한 ‘성조숙증 환자 현황(2018~2022년)’을 보면 충남에서는 만 19세 이하 성조숙증 진단 학생수가 2018년 3051명, 2019년 3135명, 2020년 4491명, 2021년 6164명, 2022년 8087명 등으로 계속 증가하는 추세다.
신 의원은 성조숙증으로 인한 이른 성호르몬 분비로 아이들이 정서적 불안과 사회성 발달 저해 등의 악영향을 받을 수 있다며 아이들이 바른 성장기를 거쳐 건강한 사회구성원으로 성장할 수 있도록 교육청이 지원할 필요가 있다고 조례 발의 이유를 설명했다.
조례안은 오는 10일부터 열리는 제352회 정례회에 상정될 예정이다. 조례안이 통과되면 전국에서 두 번째로 관련 조례가 제정된다. 앞서 전남도의회가 지난해 12월 전국에서 처음으로 성조숙증 예방·관리 조례를 제정한 바 있다.
충남교육청 관계자는 성조숙증은 시상하부와 뇌하수체 등이 활성화되거나 비만이 원인이라는 의견들이 있지만 아직까지 정확한 원인은 밝혀지지 않았다며 건강관리 추진 계획을 수립할 때 학생 실태 조사를 실시하고 성조숙증에 대한 인식을 제고하기 위한 교육에 나설 계획이라고 말했다.
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