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포천학교폭력변호사 ‘비대면 금융사기’ 걱정된다면…‘보안 서비스’ 신청하세요

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작성자 행복한 댓글 0건 조회 26회 작성일 25-10-03 05:22

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포천학교폭력변호사 최근 기업들의 잇단 해킹사고로 개인정보 유출에 따른 ‘2차 피해’ 우려가 커지면서 보이스피싱 등 ‘비대면 금융사기’ 피해 예방을 위한 금융권 보안 서비스들이 주목받고 있다.
금융감독원은 1일 보이스피싱과 명의도용 등 비대면 금융사기 피해 예방을 위해 소비자가 은행 등에 신청할 수 있는 8가지 보안 서비스를 안내했다.
먼저 자신도 모르게 계좌가 만들어지는 피해를 막는 ‘비대면 계좌개설 안심차단’ 서비스가 있다. 거래 중인 금융사 영업점이나 모바일 앱 등을 통해 신청하면 비대면 방식의 수시입출식 계좌 개설이 일괄 차단된다. 아울러 여신거래 안심차단 서비스를 이용하면 신용대출, 담보대출, 카드론, 할부·리스, 서민대출 등 모든 여신성 금융거래를 제한할 수 있다.
부정 출금을 방지하는 지연이체 서비스도 있다. 이 서비스에 가입한 소비자가 이체한 자금은 수취인 계좌에 최소 3시간이 지난 뒤 입금된다. 보이스피싱에 속아 돈을 보낸 경우에도 일정 시간 내 이체를 취소할 수 있는 것이다.
미리 지정하지 않은 계좌로는 소액 송금만 가능한 입금계좌 지정 서비스와 미리 지정해둔 단말기로만 이체 등 주요 금융거래를 할 수 있는 단말기 지정 서비스도 있다. 해외 금전 인출 시도를 막는 해외 IP(인터넷주소) 차단 서비스와 비대면 거래의 이체 한도를 축소하는 서비스도 이용할 수 있다.
금융결제원의 ‘어카운트인포’나 금감원의 ‘파인’을 통해서는 정보 유출 등으로 금융사기 피해가 우려되는 전체 계좌의 지급정지도 신청할 수 있다.
금감원은 “금융사에 따라 보안 서비스의 내용 및 신청·해지 절차에 차이가 있을 수 있다”며 “금융사기 위험 정도, 비대면거래 수요 등을 고려해 서비스 신청 여부를 선택하길 바란다”고 밝혔다.
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2. AI 활용은 투명하게 이뤄져야 합니다. AI를 사용해 뉴스 및 콘텐츠 제작, 유통 등에 활용할 때는 어떤 목적으로 어떻게 이용할 것인지를 소속 부서장에게 이를 보고해야 합니다. 독자에게도 취재원이나 출처를 밝히는 것과 마찬가지로 AI 이용 사실을 투명하게 공개해야 합니다.
3. AI 활용 사실을 공개할 때는 사용 목적과 범위, 조건을 해당 뉴스나 콘텐츠에 자세히 설명해야 합니다. 만약 AI 활용으로 오류가 발생했다면 그 오류를 어떻게 수정했는지 후속 조치 역시 투명하게 공개합니다.
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5. AI 생성물은 학습 과정에서 습득한 콘텐츠를 그대로 표출하는 등 저작권 침해 가능성이 있다는 점을 염두에 둬야 합니다. 표절 검사 프로그램을 사용하거나 출처를 확인해 보고, 비슷한 내용을 다룬 콘텐츠와 비교하는 등 결과물 검증에 주의를 기울여야 합니다. 저작권 침해가 확인되면 즉시 보고하고 정정 혹은 삭제 등의 조처를 합니다.
6. AI를 이용해 독자에게 개인화된 콘텐츠를 추천할 때는 그 알고리즘을 공개할 수 있습니다. 알고리즘은 가급적 다양한 관점을 독자에게 소개하고 개방적이며 민주적인 대화를 촉진할 수 있도록 만들어져야 하며, 비활성화 옵션을 제공하는 것도 고려해야 합니다.
제3조 공공성과 정보 보호
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2. 경향신문은 본 준칙을 포함해 AI의 활용 목표와 범위를 주기적으로 점검합니다. 기술의 발달에 따라 AI의 범위 및 가능성이 무한대로 확대될 수 있으므로, AI 활용이 민주주의와 다양성 가치에 위배되지 않는지를 수시로 확인합니다.
3. AI를 활용하는 경향신문 구성원은 취재원 혹은 자신의 개인정보나 회사의 내부 보안 사항을 AI 도구에 제공하지 않도록 주의합니다.
4. 경향신문은 AI 기술 발전 현황과 가능성, 그 한계와 위험성을 파악하고 대응할 수 있도록 구성원에게 정기적으로 교육과 훈련을 시행합니다.
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여성가족부가 내달 1일부터 성평등가족부로 확대·개편된다. 여가부는 “실질적이고 종합적인 성평등을 추진하겠다”고 했다.
여가부는 30일 성평등가족부 확대 개편안이 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다. 원민경 여가부 장관은 초대 성평등가족부 장관이 된다.
성평등가족부에선 성평등 정책 컨트롤타워 기능을 강화하기 위한 성평등정책실이 신설된다. 1실이 더 생기면서 성평등가족부는 3실 6과 30과로 운영될 예정이다. 현재 2실 2국 3관 27과인 여가부보다 조직이 커진다. 기준 정원도 277명에서 294명으로 늘어난다.
성평등정책실 아래에는 성평등정책관과 고용평등정책관을 두게 된다. 기존 권익증진국도 안전인권정책관으로 개편돼 성평등정책실에 속하게 된다. 종합적인 성평등 정책을 추진하며 고용평등과 폭력 대응 기능도 연계한다는 취지다.
성평등정책관은 성별 불균형과 차별적 제도 개선, 성평등 문화 확산 등을 맡게 된다. 이재명 대통령이 남성 차별 연구와 대책 마련을 지시한 것에 대해 여가부 관계자는 “신설되는 성형평성기획과에서 관련 사례를 발굴해 의제화하고 정책을 추진할 것”이라고 말했다.
고용평등정책관은 고용노동부에서 이관되는 적극적 고용개선조치, 성별근로공시제 등 업무를 맡아 여성의 경제활동을 촉진하고 경력단절 예방 정책 등을 수립한다. 적극적 고용개선조치 대상인 공공기관과 500인 이상 민간기업은 성평등가족부에 직종별, 직급별 남녀 노동자 수와 임금 현황을 제출하게 된다. 여성 노동자 비율이 평균 70%에 미치지 못하면 시행계획을 제출하는데 이러한 기업들에 대한 관리감독 권한과 과태료 부과 권한을 성평등가족부가 가져오게 됐다.
권익증진국이 안전인권정책관으로 개편되면서 산하에 있는 가정폭력스토킹방지과는 ‘친밀관계폭력방지과’로 명칭을 바꾼다.
부처 이름에서 ‘여성’이 빠진 것을 두고 김권영 정책기획관은 “성별 차별을 완화하고 동등한 권리와 기회를 부여하는 데 여성가족부라는 명칭은 한계가 있다고 판단했다”고 했다. 양성평등 대신 성평등가족부라 결정한 데 대해선 “양성평등이라는 말은 두 개의 성을 양분해서 대립적으로 구분하기 때문에 갈등을 야기시키는 측면이 있다”며 “성평등이라는 중립적 용어를 사용해 성별 간 차별과 기회 불균형을 완화시키고자 한다”고 했다.
원민경 여가부 장관은 “성평등 수준이 개선되고 있지만 여전히 성별 임금 격차와 젠더 폭력에서 느끼는 안전 격차, 성평등에 대한 청년 세대의 인식 격차가 크다”며 “새롭게 출범하는 성평등가족부는 이러한 격차를 해소하는 한편 성평등 가치를 확산하는 등 국민 모두의 삶에 기여하는 실질적인 성평등 실현을 위해 적극 노력하겠다”고 했다.

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