이란 “이스라엘의 공격, 아이 장난감 같았다” 평가 절하 > 갤러리

이란 외무장관이 19일(현지시간) 새벽 이뤄진 자국에 대한 이스라엘의 공격을 평가절하하면서 이스라엘 측의 중대한 후속 공격이 있을 경우 즉각적이고 최대 수준(at maximum level)의 대응을 하겠다고 경고했다.
호세인 아미르압돌라히안 이란 외무장관은 미국 현지시간 19일 보도된 미국 NBC 방송 인터뷰에서 이스라엘의 직전 공격에 대해 어젯밤 일어난 것은 공격도 아니었다며 그것은 우리 아이들이 가지고 노는 장난감에 가까운 것이었고, 드론도 아니었다고 평가절하했다.
이스라엘이 공격에 사용한 무기 체계를 두고 드론, 미사일 등 엇갈린 주장이 나오는 가운데, 이란 측은 드론을 거론해왔다.
아미르압돌라히안 장관은 이어 이스라엘이 우리의 이익에 맞서 새로운 모험주의를 하지 않는 한, 우리는 새로운 대응을 하지 않을 것이라고 밝혔다. 그러나 아미르압돌라히안 장관은 만약 이스라엘이 우리나라에 결정적인 행동을 하고 그것이 우리에게 입증된다면, 우리의 대응은 즉각적이고 최대 수준일 것이며, 우리는 그들을 후회하게 만들 것이라고 경고했다.
이 같은 발언은 앞서 이날 새벽 이란 본토를 겨냥해 이스라엘의 재보복 공격이 이어진 이후 나온 것이다.
아미르압돌라히안 장관의 발언은 결국 19일 새벽의 공격은 경미한 것이었기에 대응하지 않겠지만 앞으로 이스라엘이 수위를 높여 ‘중대한 공격’을 해 올 경우 강력한 보복에 나설 것임을 경고한 것으로 풀이된다.
아미르압돌라히안 장관은 유엔 안전보장이사회(안보리) 회의 참석차 뉴욕에 체류중 NBC의 인터뷰에 응했다. 비록 언론과의 인터뷰 형식이긴 하지만 이란 정부를 대표하는 고위 인사가 이스라엘의 공격에 대한 대응기조를 공개적으로 언급한 것은 이번이 처음이다.
이날 새벽 4시쯤 이란군은 중부 이스파한에서 대공 미사일로 무인기(드론)를 격추했다. 이스라엘은 공식 확인하지 않았으나 미국 당국자들과 내부 소식통들은 외신에 이스라엘군의 공격이 있었다고 인스타 한국인 팔로워 확인했다. 이달 1일 시리아 주재 이란 영사관에 대한 이스라엘의 공습에 지난 13일 이란이 보복 공습한 지 엿새 만이다.
아미르압돌라히안 장관은 지난 13일 이뤄진 이란의 대이스라엘 보복 공습에 대해 경고였다고 말했다.
그는 우리는 (13일 이스라엘 공습 당시) 하이파와 텔아비브를 타격할 수 있었고, 이스라엘의 모든 경제 항구를 겨냥할 수 있었다고 밝힌 뒤 그러나 우리의 레드라인(한계선)은 민간인이었으며, 우리는 오직 군사적 목적만 가지고 있었다고 주장했다.
2000여명에 달하는 삼성전자 직원들이 노동조합 주최 집회에 참석해 회사가 임금협상에 전향적인 태도를 보일 것을 요구하고 나섰다. 오랜 ‘무노조 경영’ 전통이 있던 삼성전자에서 노조가 집단행동에 나선 것은 처음이다. 지난해 대규모 적자로 촉발된 성과급 불만에 더해, 경쟁사에 뒤처지고 있다는 위기의식까지 겹치며 직원들의 단체행동으로 이어졌다. 노사 간에 깊어진 골이 창사 이래 첫 파업으로 이어질지 주목된다.
전국삼성전자노동조합(전삼노)은 17일 낮 12시부터 1시간가량 경기 수원 삼성전자 부품연구동(DSR) 앞에서 문화행사 형식의 집회를 개최했다. 주최 측은 노조 굿즈 1500개를 준비했는데 모두 소진됐다며 약 2000명이 모였다고 밝혔다. 노조는 사측을 향해 대화 요구에 응하고 임금협상에 전향적으로 나설 것을 촉구했다.
이날 집회는 임금협상이 결렬되면서 추진됐다. 노사는 지난해 9월부터 2023년·2024년 임금협상을 병합해 10여차례 교섭을 벌여왔다. 사측은 마지막 제시안으로 5.1%의 임금 인상을, 노조는 6.5%를 요구했다. 노조는 성과급 제도 인스타 한국인 팔로워 개선과 재충전 휴가 신설도 요구했으나 간극이 좁혀지지 않았다. 회사는 노조 대신 지난달 노사협의회와 협의해 5.1% 인상률을 관철했다. 회사는 노조 가입률이 20%에 불과한 만큼 나머지 80% 직원들의 임금·처우는 노사협의회와 결정할 수밖에 없다는 입장이다.
대신 전삼노는 지난 8일 쟁의행위 찬반투표에서 조합원 74%의 찬성표를 얻어 파업할 수 있는 쟁의권을 얻었다. 전삼노 외에도 사무직·구미공장·동행노조 등이 쟁의행위에 찬성했다. 반면 스마트폰·가전 등을 만드는 DX사업부 노조는 쟁의에 불참하기로 했다.
그동안 삼성전자 노조 임원들이 이재용 회장 자택 앞에서 1인 시위 등을 벌인 적은 있으나, 조합원 수천명이 한 자리에 모인 것은 처음이다. 조합원 A씨는 공개 발언에서 한때 삼성전자 직원이라면 누구나 ‘초격차’라는 말에 가슴이 떨렸을 것이다라며 하지만 지금의 삼성은 1등은커녕 3등으로 떨어지지 않을까 전전긍긍하고 있다고 말했다.
삼성전자 노조는 지난해 15조원에 달하는 반도체 적자가 메모리 시장의 불황 탓도 있지만, 감산 시기를 놓친 데다 경쟁사인 SK하이닉스에 고대역폭메모리(HBM) 주도권까지 빼앗긴 경영진 실책이 누적된 결과라고 본다. 인공지능(AI) 반도체에 탑재되는 HBM은 일반 메모리보다 이익률이 높은 차세대 먹거리로 꼽힌다. A 조합원은 그럼에도 불구하고 책임이 있는 경영진은 오히려 넉넉한 퇴직금을 챙겨갔으며 임원 보수한도는 (지난해 주주총회에서)17% 인상됐다. 삼성은 실패에서 아무것도 배우지 못했다고 말했다.
‘성과급 0%’는 불만에 기름을 부었다. 삼성전자 반도체(DS)부문은 매년 연봉의 50%가량을 주던 초과이익성과급(OPI)을 지난해에는 지급하지 않았다. 노조는 회사의 임금체계가 낮은 기본급을 성과급으로 보전하는 구조라 손실이 크다고 본다. DS 직원들이 주축이 된 전삼노 조합원 숫자는 지난해 말 1만명 수준에서 이날 기준 2만6000명에 달할 정도로 가파르게 치솟았다.
단체행동이 파업으로 이어질 가능성에도 관심이 쏠린다. 삼성전자에서는 1969년 창사 이후 파업 전례가 없다. 이현국 노조 부위원장은 삼성이 갖는 영향력은 크다. 반도체 공장이 멈춘다면 회사뿐만 아니라 국민들도 피해를 입는다고 했다. 이어 노조는 앞으로도 평화적으로 우리 목소리를 들어달라고 요구할 것이고, 그럼에도 회사의 전향적인 변화가 없다면 (노조를) 파업으로 내모는 것이라고 강조했다. 노조는 다음달 24일에는 서울 서초사옥 앞에서 집회를 열 예정이다.
임금협상 과정에서 쌓인 불신은 노사관계에 줄곧 부정적인 영향을 끼칠 수도 있다. 당초 이날 행사는 DSR 건물 로비에서 열릴 예정이었으나, 사측이 최근 로비에 ‘봄맞이 화단’을 조성한 데 이어 이날 안전사고 우려를 들며 출입구를 봉쇄하면서 결국 인근 출입로에서 진행됐다. 노조 측은 사측의 일방적인 조치에 항의하며 노조 탄압을 중지하라고 목소리를 높였다.
삼성전자 측은 소통 채널은 항상 열려 있으며, 대화 테이블이 만들어지는 대로 성실히 임할 것이라고 밝혔다.
글로벌 정보기술(IT) 업계의 AI 반도체 수요로 올해 메모리 시장이 호전되면서 양측이 한 발씩 물러나 갈등이 자연스럽게 해결될 가능성도 남아 있다. 삼성전자 DS부문은 올해 1분기 1조원가량의 영업이익을 올리며 흑자 전환한 것으로 인스타 한국인 팔로워 추정된다.