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여성최음제구입 [기고]인간을 위한 미래, AI·문화기술의 교육서 시작된다

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작성자 행복한 댓글 0건 조회 2회 작성일 26-05-22 01:17

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여성최음제구입 오스트리아의 수도 빈에서 기차를 타고 서쪽으로 한 시간 남짓 달리면 느릿하게 굽이치는 푸른 도나우강을 끼고 있는 도시 린츠에 닿게 된다. 이 도시는 겉보기에는 한적하고 평화로운 유럽의 소도시에 불과해 보인다. 그러나 린츠에는 과학기술과 창의성이 융합돼 최첨단의 미래 문화가 끊임없이 만들어지고 뻗어나가고 있는 아르스 일렉트로니카 연구소와 산하 퓨처랩이 자리하고 있다. 사람과 소통하는 ‘생각하는 인공지능(AI)’과 초고해상도 미디어 공간 ‘딥스페이스’ 같은 이곳의 과학 예술작품들은 미래가 궁금한 세계인들을 린츠로 오게 하는 마법을 부린다.
한국은 어떠한가. “오늘날을 대표하는 과학기술은 무엇인가?”라는 질문에 많은 이가 AI라고 대답할 것이다. 그러나 “AI가 우리 삶을 어떻게 변화시킬 것인가?”라는 질문에 일각에서는 ‘AI가 다 해주는 편리한 사회’와 ‘AI에 인간이 지배당하는 사회’ 두 극단의 그림을 그리면서 미래에 인간은 필연적으로 소외된다고 말한다. 그러나 과학기술은 인간을 위할 때만 존재의 의미가 있는 법이고, 그 해답은 무엇보다 ‘문화’에 있다. 지난 3월 열렸던 방탄소년단(BTS)의 복귀 공연에 세계 각국의 팬들이 방한해 함께 노래 부르며 춤췄고, 생중계로 공연을 지켜본 사람만도 1840만명에 달했다. 지구인 모두 문화가 가져다주는 삶의 즐거움을 원하고 있던 것이다.
그러므로 인간을 위한 미래를 만들 수 있도록 이제 고등교육에서도 인간, AI 과학기술, 문화를 이해하는 인재 양성에 나서야 한다. 선진국들은 이미 경쟁적으로 과학기술·문화 전공 학부를 만들어 미래 인간 가치 창출을 위한 교육에 힘쓰고 있다. 미국 뉴욕대에선 이미지, 소리, 서사, 상호작용 교육에 중점을 둔 학부를, 독일 쾰른응용과학대는 기술·예술·과학을 모토로 한 학부를 통해 과학기술의 문화적 응용이 가능한 창의 인재들을 길러내고 있다. 이에 질세라 베이징공대에서는 디지털미디어기술 학부를 설립했고, 홍콩과기대에서도 예술·기계창의 학과 개설에 박차를 가하고 있다.
글로벌 시장에서 이들과 경쟁하려면 우리도 우수한 과학기술·문화융합 인재 육성에 적극적으로 나서야 한다. 지금까지 한국은 어떤 투자를 해왔는가. 카이스트는 대학원을 중심으로 지난 20년간 세계 최고의 문화기술(CT) 연구·교육 역량을 갖추고 한국 문화산업의 첨단화에 기여해왔다. 또한 2025년 미래 AI 인재 육성을 위한 ‘AI 단과대학’을 설립해 운용해오고 있다.
여기에 하루바삐 AI·문화기술 학부를 더해 더 안정된 환경에서 AI 시대 문화기술의 페다고지(교육학)를 확립하고 첨단 문화기술을 창출할 고급 인재를 양성해야 한다. 이를 통해 AI와 융합된 K컬처의 지평을 확장시켜 문화사업 혁신을 선도하게 해야 할 때가 온 것이다. 다음 세대 문화강국을 이끌어갈 인재의 육성은 이제 선택이 아닌 필수다.
삼성전자 노조가 21일부터 총파업에 나서겠다는 방침을 재확인했다. 정부가 20일 추가 교섭 중재에 나서는 한편, 긴급조정권 행사 가능성을 열어놓고 있어 실제 파업이 현실화하지 않을 가능성도 있다. 다만 파업 전운이 고조되면서 삼성전재 창사 이래 두번째 파업으로 인한 경제적 파급 효과에도 관심이 쏠린다.
최승호 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조) 위원장은 20일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 3차 사후조정 회의가 결렬된 이후 낸 입장문에서 “노조는 예정대로 내일 적법하게 총파업에 돌입한다”며 파업 계획을 재확인했혔다. 최 위원장은 다만 “파업 기간 중에도 타결을 위한 노력을 멈추지 않을 것임을 분명히 밝힌다”고 밝혔다.
노조는 성과급 협상이 타결되지 않으면 21일부터 다음달 7일까지 18일간 총파업에 나서겠다고 예고해 왔다. 초기업노조는 21일 서울 용산구 이재용 삼성전자 회장 자택 주변에서 집회를 벌이겠다고 신고한 것으로 알려졌다. 비슷한 장소에서 삼성전자 주주행동 실천본부 등 주주단체들도 파업 반대 집회를 벌일 예정이다.
노조는 생산라인 점거 등 불법 행위는 하지 않고, 파업 미참여 조합원들에 대한 협박 등도 하지 않겠다고 밝혀 왔다. 교대 근무가 필수적인 반도체 부문의 생산 라인 인력들이 참여해 공급망 및 생산 차질이 발생하게 된다.
법원이 전날 사측이 제기한 위법쟁의행위 금지 가처분 신청을 일부 인용하면서 ‘평상시 수준’의 인력 투입을 명령했다. 삼성전자는 이에 총파업 기간 투입 인력을 7087명으로 통보했지만, ‘평상시’ 해석 범위를 놓고 노사 간 입장 차이도 존재한다. 노조 조합원 일부는 예고된 파업 기간 연차를 신청한 것으로 알려졌다.
파업이 예고된 삼성전자 평택캠퍼스 주변에서도 우려와 긴장이 교차하고 있다. 1700여개에 이르는 1·2차 협력업체들 상당수가 중소 규모라는 점에서 경영 위기를 맞을 수 있다는 우려도 나온다. 소상공인연합회는 전날 평택캠퍼스 앞에서 연 기자회견에서 “삼성전자의 파업은 한 기업의 문제를 넘어 대한민국 경제 생태계 전반에 치명적인 도미노 타격을 입힐 것”이라며 파업 철회를 촉구했다.
자이언트 판다 ‘푸바오’의 엄마인 ‘아이바오’가 오는 26일부터 외부에 공개되지 않는 내실 생활에 들어간다. 팬들 사이에선 아이바오의 임신 가능성에 관심이 높아지고 있다.
20일 에버랜드에 따르면 에버랜드는 지난 15일 홈페이지에 “아이바오는 세심한 관찰과 안정된 관리가 필요한 시기를 맞이한 상태로, 오는 26일부터 내실에서 생활하며 주키퍼 및 수의진의 집중 관리를 받을 예정”이라며 “아이바오를 위한 많은 응원을 부탁드린다”는 안내 글을 게시했다.
판다 할부지로 잘 알려진 강철원 주키퍼(사육사)는 지난 18일 유튜브 채널 뿌빠TV 영상에서 “아이바오가 호르몬 변화로 인해서 컨디션에 많은 기복을 느끼고 있다. 그래서 내실로 이동해 컨디션 회복을 위한 집중 관리를 받을 예정”이라며 “아이바오의 상태에 따라 내실 생활 일정은 변동될 수 있다”고 밝히기도 했다.
온라인 커뮤니티 등에선 임신설이 제기되고 있다. ‘에버랜드 동물원 주토피아 카페’에는 “세번째 동생이 생긴 것 아니냐” “내심 좋은 소식이 기다려지지만 다시 육아할 사랑이(아이바오)가 짠하기도 하다” “어쩐지 요즘 잘 먹던 죽순과 당근도 잘 먹지 않아 설마 설마 했다” 등의 글이 올라왔다.
임신이 확정되고 출산으로 이어질 경우 아이바오는 국내에서 세 번째 출산이자 네 번째 자녀를 얻게 된다. 아이바오는 2016년 3월 한중 친선 도모의 상징으로 러바오와 함께 한국에 왔다. 2020년 7월 20일 국내 최초의 아기 판다인 푸바오를 출산했다.
푸바오는 에버랜드에서 생활하면서 ‘용인 푸씨’나 ‘푸공주’, ‘푸뚠뚠’ 등 애칭으로 불리며 많은 사랑을 받다가 2024년 4월 중국으로 귀환했다. 아이바오는 2023년 7월 7일 러바오와 사이에서 쌍둥이 판다 루이바오·후이바오를 출산했다.

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