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평택개인회생 올림픽 메달 꿈, 아직 포기할 수 없다···차준환 “다 쏟아냈으니 빠르게 채워 프리 준비”

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작성자 행복한 댓글 0건 조회 14회 작성일 26-02-16 04:13

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평택개인회생 공연을 마치고 숨을 거칠게 몰아쉬는 차준환(서울시청)의 얼굴에 환한 미소가 번졌다. 실수 없는 클린 연기를 펼쳤다. 차준환도 왼 주먹을 가볍게 쥐면서 링크 위에서 모든 것을 쏟아낸 자신의 퍼포먼스에 만족해했다.
한국 피겨 스케이팅 남자 싱글 간판 차준환이 11일 이탈리아 밀라노 아이스스케이팅 아레나에서 열린 2026 밀라노·코르티나담페초 동계 올림픽 남자 싱글 쇼트 프로그램에서 빼어난 경기력을 펼쳤다. 앞서 팀 이벤트(단체전) 남자 쇼트 프로그램에서는 마지막 점프 과제인 트리플 악셀을 놓친 실수를 완벽히 만회했다. 이날 경기에선 실수 없는 깔끔한 연기에 감정선으로 관중들을 시선을 사로잡았다.
그러나 점수는 아쉬웠다. 차준환은 기술점수(TES) 50.08점, 예술점수(PCS) 42.64점을 받아 총점 92.72점을 기록했다. 시즌 베스트 점수였으나 전체 6위의 성적이다. 키스앤크라이존에서 점수를 확인하는 차준환의 표정에서 실망감이 읽혔다. 마지막 점프 과제인 트리플 악셀에서 쿼터 랜딩(점프 회전수가 90도 수준에서 모자라는 경우)이 나와 0.69점의 수행점수(GOE) 감점이 아쉬웠다.
차준환은 올림픽 데뷔전인 2018년 평창 대회에서 15위에 그쳤던 차준환은 2022년 베이징 대회에서 6위로 개인 기량을 대폭 끌어올렸다. 3연속 올림픽 도전에 나선 이번에는 더 높은 곳, 내심 한국 남자 피겨 사상 첫 올림픽 메달 획득까지 노린다.
그러나 메달 색이 결정될 오는 14일 프리 스케이팅에서 만회해야 할 점수 차가 너무 벌어졌다. 1위는 108.16점을 받은 ‘쿼드킹’ 일리야 말리닌(미국)이 차지했고, 일본의 가기야마 유마(103.07점), 프랑스 아당 샤오잉파(102.55점)가 뒤를 이었다. 메달권 진입까지 차준환의 역전 가능성이 완전히 사라진 것은 아니지만 쉽지 않은 도전이 될 전망이다.
경기 뒤 믹스트존에서 만난 차준환은 밝은 표정으로 점수에 대한 아쉬움보다 이날 퍼포먼스에 만족감을 표현했다. “이 순간 정말 한 점의 후회도 없을 만큼 모든 것을 다 내던지고 나왔다”고 웃은 차준환은 “올림픽까지 너무 어려운 시간을 보내오면서 잘 버텼고 오늘 경기를 할 수 있다는 점에서 좋았다. (점수에 대한)그 아쉬움을 떨칠 수 있을 만큼 경기하는 순간 만큼은 정말 모든 진심을 보여줬다”고 이야기했다.
차준환은 “제가 생각할 때는 최선을 다했고, 점프 퀄리티나 스핀 같은 이런 부분들에 대해 정말 많이 발전했다는 느낌도 들었다. 시즌 베스트 점수는 좋지만, 제가 그간 해왔던 점수에 비해 아쉬움은 있다”고 속내를 살짝 드러내면서도 오히려 긍정적인 부분을 강조했다. 그는 “특히 이번 올림픽을 준비하면서 운동선수로 결과에 대한 성취도 중요하지만 최선을 다했을 때 오는 값진 성취도 중요하다고 생각했기 때문에 만족한다”고 재차 강조했다.
차준환은 밀라노에서 올림픽 메달을 포함해 개인 최고 순위(6위) 경신에 도전한다. 프리 스케이팅을 앞둔 차준환은 “아직 올림픽 메달을 바라보고 있고, 아직 포기하지 않은 꿈이다. 프리 스케이팅에서도 오늘과 마찬가지로 순간을 즐기고 과정의 성취를 이룬다면 결과도 따라올 것”이라고 씩씩하게 말했다. 프리 스케이팅 퍼포먼스에 대한 자신감도 엿볼 수 있었다. 시즌내내 골치 아팠던 부츠 문제도 사라졌고, 쇼트 프로그램의 경기력도 좋았다. 차준환은 “다시 이틀 정도 시간이 주어졌다. 오늘 다 쏟아냈으니 다시 빠르게 채워 열심히 프리 스케이팅을 준비하겠다”고 말했다.
지난해 국내 500대 기업의 일자리가 6700개 이상 줄어든 것으로 나타났다. 다만 K-뷰티의 수혜를 입은 CJ올리브영과 반도체 특수를 누린 SK하이닉스는 각각 2000명 이상 일자리가 늘었다.
기업데이터연구소 CEO스코어는 11일 매출액 기준 500대 기업 중 분할·합병 등이 있는 기업을 제외한 476개 기업을 대상으로 국민연금 가입자 기준 고용 현황을 조사한 결과를 공개했다.
지난해 12월 기준 이들 기업의 전체 고용 인원은 162만5526명으로 전년대비 6729명 줄었다. 고용이 증가한 기업은 222개사(46.6%)였고, 이 중 74.3%(165개사)는 100명 미만의 증가 폭을 기록했다. 고용이 감소한 기업은 249개사(52.3%)였다.
가장 고용자 수가 많이 줄어든 기업은 LG전자로 명예퇴직 등의 영향으로 전년대비 1687명(-4.7%) 줄었다. 이어 이마트(1340명, -5.7%), 홈플러스(1340명, -6.9%), LG디스플레이(1247명, -4.9%), 롯데쇼핑(1170명, -6.1%), 현대자동차(1073명, -1.5%) 등이었다.
10대 그룹만 놓고 보면 SK(773명, 1.1%), 한화(370명, 1.1%), 한진(128명, 0.6%) 외에 모두 고용을 줄였다.
LG(5341명, -4.1%), 롯데(3637명, -6.5%), 현대자동차(1880명, -1.1%), 삼성(1100명, -0.4%), 포스코(963명, -3.2%), GS(564명, -3.3%) 등에서 일자리가 줄었다.
고용을 가장 많이 늘린 기업은 CJ올리브영으로 2518명(21.1%) 증가했다. K-뷰티 시장 성장에 따른 점포 확대 등의 영향으로 풀이된다. 2위는 2188명을 늘린 SK하이닉스였다. 반도체 경기 회복과 수요 증가로 연구개발(R&D) 및 제조 인력을 크게 늘렸다.
한국철도공사(1942명, 8.3%), 삼구INC(1266명, 10.5%), 쿠팡(1096명, 9.8%) 등도 1000명 이상 일자리를 늘렸다.

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