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남자레플리카사이트 [오마주] 잃어버린 낭만을 찾았다…그것도 일본 양아치들에게서

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작성자 행복한 댓글 0건 조회 9회 작성일 25-12-20 11:33

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남자레플리카사이트 ‘오마주’는 주말에 볼 만한 온라인동영상서비스(OTT) 콘텐츠를 추천하는 코너입니다. 매주 토요일 오전 찾아옵니다.
“제가 살던 지역에서 가장 잘나가는 폭주족 부두목이었어요”
“지역에서 가장 잘나가는 6인조였어요. 그중 가장 미녀였죠”
분명 연애 예능인데, 출연자의 자기소개부터 특이합니다. 자신의 학벌과 직업을 이야기하겠다 기대하는 순간, 이들이 내놓은 이야기는 ‘가장 빛났던 양아치(양키) 시절’ 입니다. 지난주부터 넷플릭스에서 공개되고 있는 연애 예능 <불량연애>는 일본의 소년원, 폭주족, 야쿠자 출신의 남성들과 갸루, 양키 여성 등 11명의 청춘이 2주간 시골 학교에서 합숙하는 과정을 담은, 특이한 듯 특별한 연애 예능입니다.
거칠것 없는 인생을 살아온 이들인 만큼, 학교는 늘 시끄럽습니다. 남성 출연진인 츠짱과 밀크가 교실에서 처음으로 서로를 마주하는 순간 나눈 첫마디는 “뭘 쳐다봐.” 일명 ‘특공복’이라고 불리는 일본 폭주족 복장을 한 두 남성은 책상을 차고 서로를 위협적으로 밀치기 시작합니다. 그런데 갑자기 ‘시큐리티’라고 써진 옷을 입은 경비원들이 등장해 두 사람의 싸움을 말립니다. 이 학교에는 일촉즉발의 상황을 막기 위해 싸움을 말릴 경비원이 상주 중입니다. 그렇게 말려진 두 사람 입에서 나온 말은 가히 놀랍습니다. “앉으라고, 여기 사랑하러 왔잖아.” ‘훅’ 하고 들어오는 로맨틱한 말에 웃음을 참기 어려워집니다.
거칠고 어두운 과거를 가진 이들의 무기는 솔직함입니다. 보호소에서 지냈던 학창시절로 비행을 하게 됐다거나, 부모님이 상처를 받은 모습을 보고 조직에서 손을 씻게 됐다는 등 자신이 겪은 일들을 진솔하게 털어놓죠. 격렬하게 싸우다가도, 빠른 사과와 인정으로 관계는 다시 금방 회복되기도 합니다. 사랑에서 겪은 아픔이나 고통도 속 시원히 나누다 보니, 합숙 며칠 만에 출연자들이 끈끈해지는 건 당연한 순서입니다.
<불량연애> 제작진은 이 프로그램에서 ‘양아치들의 순애보’를 볼 수 있다고 소개합니다. 그 말대로 출연진들은 사랑에 대해서는 숨김없이, 그리고 거침없이 표현하는 모습을 보여줍니다. 여러 사람을 재고 따지거나 자신을 감추려 하기보단, 솔직하게 털어놓고 대화하고 떠오르는 감정을 숨기려 하지도 않죠. 자신만만하게 허세를 떨던 남성들은 좋아하는 여성 앞에서 어쩔 줄 모르는 얼굴을 하고, 강해 보이기만 하던 여성들도 ‘나를 사랑해 달라’고 애원하기도 합니다. 하늘의 별을 따다 주겠다거나, 네가 없으면 내 세상이 무너진다는, 어쩌면 한물간 낭만이 이들에게는 있습니다.
<불량연애>는 일본은 물론 한국에서도 공개 직후부터 SNS를 달구며 큰 호응을 얻었습니다. 한국 넷플릭스 순위 3위까지 오르기도 했죠. 시청자들이 프로그램에 호응한 이유는 기존 연애 프로그램에서 느껴지던 피로감을 덜어냈기 때문이 아닐까 싶습니다. 현실에서는 선뜻 도전하기 어려워진 사랑이라는 감정을 대신 느낄 수 있었던 연애프로그램들은, 어느샌가 서로를 재고 따지는 현실을 똑같이 옮겨놓은 일종의 다큐멘터리가 되어버렸습니다. 거기에 인플루언서가 되는 걸 노리고 나온 이들도 많아지면서 진정성 논란도 이어졌죠. <불량연애>에서 마음을 나누는 투박하고 거친 방법들에서 ‘낭만’이 읽히게 된 것도. 어쩌면 그들의 무턱대고 지르고 보는 사랑이 연애의 본질에 더 가깝기 때문일지도 모르겠습니다.
물론 출연자의 화려한 이력으로 인한 ‘폭력 미화’ 논란과 방송 중 보이는 욕설, 폭력으로 인해 선정성 논란이 일기도 했습니다. 그나마 다행인 점은 이들 대부분이 ‘전직’ 양아치로 지금은 나름의 직업을 가지고 열심히 자신의 삶을 꾸려나가고 있는 이들이라는 점입니다. 물론 호스트나 성인바 댄서, 유흥업소 사장 등의 직업을 가진 이들도 있지만, 메이크업 강사, 페인트공, 건설업 종사, 분재 등 자신의 커리어를 쌓아가고 있는 이들도 있습니다.
때문에 방송은 출연자들이 어둠의 길로 빠지게 된 이야기들을 담아내며 ‘그럼에도’ 이들을 사회 속으로 포섭시켜야 한다고 이야기합니다. 서로에 대한 고백과 함께 지역 어린이 보호시설에서 식당을 여는 목표를 두는 것도 이 때문이죠. 출연자들은 자신이 비행으로 빠질 당시 이런 곳이 있었으면 했다고 인터뷰하기도 합니다.
이 프로그램을 기획한 배우 야마노 메구미는 현지 매체와의 인터뷰에서 “주위에 있던 양키(불량배)지만 좋은 남자들을 떠올리면서 기획했다”고 밝혔습니다. 방송을 보다 보면 겉으로는 강한 척하지만 결국 외롭고 약한 내가 사랑받길 원하는, 누구보다 사랑이 필요한 사람들이라는 생각이 듭니다. 10회로 마무리되는 방송은 현재 7화까지 공개됐습니다.
신박함 지수 ★★★★★ : 연애 예능의 한계는 어디까지인가, 원초적인 흥미로움을 유발하는 연애 예능이 등장했다.
낭만 지수 ★★★★★ : 양아치들도 사랑만큼은 진심이다
일요일인 21일부터 기온이 뚝 떨어져 중부지방과 전라권을 중심으로 기온이 20일보다 5∼10도가량 떨어지겠다.
기상청은 21일 아침 최저기온이 -6∼5도, 낮 최고기온은 1∼8도로 낮아지겠다고 20일 밝혔다.
바람도 강하게 불어 체감온도는 더욱 낮겠다. 모레 아침 기온은 전국 내륙을 중심으로 -5도 안팎으로 떨어져 급격한 기온변화로 인한 건강관리에 유념해야 한다고 기상청은 전했다.
지난해 태어난 아기의 아빠 육아휴직 사용률이 처음으로 10%를 넘어섰다. 육아휴직자 전체 숫자도 역대 최대치를 경신한 가운데 10명 중 3명은 아빠로 나타났다. 정부 정책 효과로 남성 육아휴직이 늘고 있지만, ‘아빠 육아휴직’의 대부분은 대기업·공공기관이며 주요국과 비교하면 여전히 낮은 수준에 머물렀다.
국가데이터처가 17일 발표한 ‘2024년 육아휴직 통계 결과(잠정)’를 보면, 지난해 아기가 태어난 부모의 같은 해 육아휴직 사용률은 34.7%로 집계됐다. 1년 전보다 1.7%포인트 상승하며 역대 최고치를 기록했다.
특히 ‘신생아’ 아빠의 육아휴직 사용률은 10.2%로 처음 두 자릿수에 진입했다. 지난해 아이가 태어난 남성 직장인 10명 중 1명은 아이가 첫돌이 되기 전에 육아휴직을 사용한 셈이다. 이는 1년 전보다 2.7%포인트 증가한 수치다. 신생아를 둔 아빠의 같은 해 육아휴직 사용률은 2015년 0.6%에 불과했지만, 9년 만에 약 17배로 늘었다. 2019년 첫 3%대에 진입한 이후 2021년 4.3%, 2022년 7.1%, 2023년 7.5%로 꾸준히 증가하고 있다.
전체 육아휴직자 가운데 아빠 비중도 29.2%를 기록해 전년보다 3.5%포인트 늘었다. 육아휴직자 10명 중 7명은 엄마, 3명은 아빠인 셈이다. 육아휴직은 임신 중이거나 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 대상으로 가능하다.
정부는 ‘아빠 육아휴직 증가’ 배경으로 지난해 도입된 ‘6+6 부모 육아휴직제’를 꼽았다. 생후 18개월 이내 아기를 돌보는 부모가 함께 육아휴직을 쓰면 부모 모두에게 첫 6개월간 통상임금의 100%를 주는 제도다. 정부는 지난해 지원 기간을 기존 3개월에서 6개월로 늘렸고, 대상 자녀 연령도 생후 12개월 이내에서 18개월 이내로 확대했다.
전체 육아휴직자 수 자체도 늘었다. 지난해 전체 육아휴직자는 20만6226명으로 1년 전보다 4% 증가하며 역대 최대치를 경신했다. 임신 중이거나 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 대상으로 육아휴직을 시작한 인원으로, 2023년 육아휴직을 시작해 2024년까지 이어진 경우는 제외됐다.
다만 육아휴직 사용은 공무원과 대기업에 집중됐다. 산업별로 보면 공무원 직군(공공행정·국방 및 사회보장 행정)에서 아빠와 엄마의 육아휴직 사용률이 각각 16.1%, 81.1%로 가장 높았다. 지난해 육아휴직을 시작한 아빠의 67.9%, 엄마의 57.7%가 300인 이상 기업 소속이었다. 공공부문과 대기업에 비해 민간 중소기업에서는 육아휴직을 쓰기 어려운 구조가 여전하다는 점을 보여준다.
육아휴직 사용 시기는 엄마와 아빠에 차이가 있었다. 엄마는 주로 아기가 태어나자마자, 아빠는 유치원 시기에 육아휴직을 많이 썼다. 2015년에 출산해 지난해까지 한 자녀만 둔 부모를 살펴보면 엄마는 아이가 0세(83.8%) 때, 아빠는 6세(18%) 때 육아휴직 사용 비율이 가장 높았다.
한국의 아빠 육아휴직 비중이 늘고 있지만 여전히 주요국보다는 낮은 수준이다. 경제협력개발기구(OECD) 자료를 보면, 2023년 기준 한국의 출생아 100명당 전체 남성 육아휴직자 수는 21.9명으로 통계를 비교할 수 있는 14개 회원국 중 꼴찌에서 4번째였다. 스웨덴(387.3명), 노르웨이(116.9명), 독일(66.7명), 일본(26.3명), 이탈리아(25.4명) 등보다 적다.
다만 OECD 통계는 집계 방식 차이로 출생아 100명당 남·여 육아휴직자 수가 100을 넘는 경우가 발생한다. 당해연도 출생아의 부모로 대상을 한정하지 않고, 만 1세 이상 영유아·어린이 자녀를 둔 모든 육아휴직자 수를 집계했기 때문이다.

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